Over het algemeen is het werkeloosheidspercentage onder niet-westerse Ned erlanders dus gedaald maar is de werkeloosheid onder Surinamers fors geste gen. Onder Surinaamse mannen is het in 1 jaar tijd gestegen van 6 naar 11%, onder de vrouwen van 5 naar 8% en onder Surinaamse jongeren van 16 naar 22%.

Dat is de groep waar ik mij (op dit moment) druk om maak. Natuurlijk ben ik er trots op dat over het algemeen het allochtonen een inhaalslag maken en het werkeloosheid cijfer daalt, maar volgens de norm die Forum in het rapport hanteert val ik, als Hindoestaan, ook onder de groep Surinamers, waar het werkeloosheidspercentage het meest gestegen is.

Het is (niet alleen) de economische crisis die zogt voor de stijging. Het probleem speelt al langer. Het is namelijk nog niet zo heel lang geleden dat ik door een vriendin werd opge beld met de vraag of ik pas afgestudeerde Surinamers kende die moeite hadden om een baan te vinden die aansluit bij het opleidingsniveau. Ik vraag me vooral af hoe het komt dat onder de Surinaamse jongeren het werkloosheidspercentage is gestegen. Wat doen we niet goed? Heeft het te maken met mentaliteit? En hoe kunnen we er voor zorgen dat wij als Surinaamse jongeren ook die inhaalslag maken? We mogen dan wel perfect geint egreerd zijn, maar waarom doen wij het dan niet zo goed op de arbeidsmarkt?

// foto: ducked.nl

Het kabinet heeft allerlei maatregelen aangekondigd om er vooral voor te zorgen dat voo ral de jongeren niet thuis komen te zitten: langer doorstuderen, meer leer-werkplekken creeren en de dertig grote regionale werkpleinen een grote rol laten spelen in het tegen gaan van de jeugdwerkeloosheid in Nederland. Maar de vraag is: wat kun jij zelf doen?

Laten we wel eerlijk zijn: er verdwijnen banen door de crisis, maar er is nog volop werk te vinden. Het is misschien heel moeilijk om een baan te vinden die je leuk vindt en die past bij je opleiding, maar in de tussentijd is het misschien wel mogelijk om ergens and ers aan de slag te gaan. Werk is tenslotte werk, en een gat in je cv is tijdens dat sollicitat iegesprek voor je droombaan veel moeilijker te verklaren dan een simpele baan als vak kenvuller, of callcentremedewerker. En het feit dat jij dan kan aangeven: liever een baan dan thuis zitten, spreekt dan zeker in je voordeel.

Je kan er ook voor kiezen om tijdelijk een stage te lopen bij het bedrijf of instelling waar je graag aan de slag wilt. Zo leer je een heleboel en leert je toekomstige werkgever ook jou kennen. En baat het niet, dan schaadt het zeker niet. En lukt dat niet, dan is het nog altijd mogelijk om vrijwilligerswerk te gaan doen. Al is het maar voor een paar uur per week, het maakt een goede indruk op je CV.

Verder studeren is natuurlijk ook een optie. Er zijn nog steeds een heleboel bedrijven die je aannemen als je aangeeft dat je door wilt studeren en alvast parttime aan de slag wilt.

Er zijn mogelijkheden, of je nou een tijdelijke baan neemt, of ervoor kiest om verder te studeren. Zolang je maar niet thuis op de bank blijft hangen omdat je voor jouw gevoel geen leuke baan kan vinden.